Pós-Graduação

em

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

O curso Tecnólogo em Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas busca ir além da base teórica, aplicando o uso de ferramentas técnicas para uma inserção mais efetiva e ágil a ser utilizada pelas empresas. Desempenhar a atividade de recrutador se faz compreender o porquê da importância de uma formação exclusiva que se adequa a partir do estudo do perfil, comportamento e desenvolvimento humano, fundamentais para um processo seletivo que garanta, desde a etapa de entendimento da vaga, os canais de anúncio, agendamentos até a análise de cada perfil e sua final contratação. O estudante em formação deve lidar com ferramentas capazes de encontrar o talento certo, fundamental para construir uma equipe saudável e uma empresa de destaque no mercado. E isso vem se tornando mais e mais relevante diante de um mercado desafiador. E adequar-se ao mercado exige também novas políticas de inclusão social que trazem junto uma mudança no perfil dos profissionais de diversos segmentos e no modo de atuação do RH, que precisam adequar posturas e estratégias para recrutar perfis alinhados com a cultura e princípios das empresas.

Quais as áreas
de atuação?

Faixa salarial

(base)

Habilidades desenvolvidas

Para atuar na área de ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO diversas habilidades são essenciais. Confira abaixo algumas delas e descubra quais você irá aperfeiçoar ou desenvolver:

LIDERANÇA

TOMADA DE DECISÃO

DELEGAÇÃO

GESTÃO DO TEMPO

NEGOCIAÇÃO

Progresso Organizacional

Grade curricular

PÓS-GRADUAÇÃO EM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

CARGA HORÁRIA TOTAL 1600H

❖ INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS SOCIAIS
❖ CIÊNCIAS SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES
❖ SUBJETIVIDADE, DIVERSIDADE E TRABALHO
❖ ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
❖ PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
❖ DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIOS
❖ RECRUTAMENTO
❖ SELEÇÃO DE PESSOAS
❖ TÉCNICAS DE SELEÇÃO
❖ RELAÇÕES INTERPESSOAIS E DINÂMICA DE GRUPOS
❖ PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
❖ GESTÃO DE CARREIRAS
❖ TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
❖ GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS
❖ GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
❖ CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
❖ LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS ( LIBRAS)
❖ EMPREENDEDORISMO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
❖ METODOLOGIA DA PESQUISA E DO TRABALHO CIENTÍFICO

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