Pós-Graduação
em
MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS
A Pós EAD em MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS – 660 HORAS tem como objetivo em capacitar e qualificar profissionais da área de departamento pessoal e recursos humanos na aquisição de conhecimentos específicos acerca de rotinas e práticas de departamento pessoal, legislação e relações trabalhistas, recrutamento, seleção. Proporcionar aos participantes de forma clara e prática as rotinas de administração de pessoal em conformidade com os aspectos legais; atualização da legislação trabalhista e previdenciária. Desenvolver a capacidade de análise crítica dos profissionais na busca de soluções para os problemas e inovações organizacionais. Essa Especialização Lato Sensu é direcionada a profissionais graduados que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, departamento pessoal ou recursos humanos de empresas, que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas e rotinas trabalhistas e capacitação na área. Este curso é direcionado a profissionais da área de Biomedicina, Fisioterapia, Farmácia, Tecnólogos em Radiologia e profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos na área de anatomia e patologia.
Quais as áreas
de atuação?
- Empresas de Consultoria em RH
- Departamentos de RH Corporativos
- Escritórios de Advocacia Trabalhista
- Instituições de Ensino em Recursos Humanos
Faixa salarial
(base)
- R$ 5.000 - R$ 12.000/mês
- Fonte: Glassdoor / Catho
Habilidades desenvolvidas
Para atuar na área de ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO diversas habilidades são essenciais. Confira abaixo algumas delas e descubra quais você irá aperfeiçoar ou desenvolver:
LIDERANÇA
TOMADA DE DECISÃO
DELEGAÇÃO
GESTÃO DO TEMPO
NEGOCIAÇÃO
Progresso Organizacional
Grade curricular
MBA EM GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS
CARGA HORÁRIA TOTAL 660H
• Metodologia da Pesquisa e Produção Científica
• Ética nas Organizações
• Didática e Metodologia do Ensino Superior
• Libras
• Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional
• Ética nas Organizações
• Cargos, Carreira e Remuneração
• Seleção, Treinamento e Dinâmica de Grupo
• Gestão de Captação e Retenção de Talento
• Sistemas de Informação Aplicados aos Recursos Humanos
• Saúde e Segurança do Trabalho
• Direito Constitucional do Trabalho
• Prática e Cálculos Trabalhistas
• Ações Trabalhistas
• Direito Previdenciário Aplicado às Relações Trabalhistas
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E-MEC | Cadastro Nacional de
Cursos de Especialização
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