Pós-Graduação
em
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A Pós EAD em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 660 HORAS reúne conhecimentos sobre toda a dinâmica do setor de RH (Seleção, Recrutamento, Admissão, Movimentação, Desenvolvimento, Avaliação e Desligamento de recursos humanos), tendo como objetivo levar os executivos e gestores a perceberem a importância das pessoas nas organizações modernas e a necessidade de alinhar os objetivos desse setor. Ele possibilita ao aluno compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.
Quais as áreas
de atuação?
- Departamentos de RH em Empresas
- Consultorias em Gestão de Pessoas
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
Faixa salarial
(base)
- R$ 4.000 - R$ 10.000/mês
- Fonte: Glassdoor / Catho
Habilidades desenvolvidas
Para atuar na área de ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO diversas habilidades são essenciais. Confira abaixo algumas delas e descubra quais você irá aperfeiçoar ou desenvolver:
LIDERANÇA
TOMADA DE DECISÃO
DELEGAÇÃO
GESTÃO DO TEMPO
NEGOCIAÇÃO
Progresso Organizacional
Grade curricular
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CARGA HORÁRIA TOTAL: 660H
• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• NOÇÕES BASICAS DE CONTROLADORIA NA GESTAO
• COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
• SAÚDE NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
• RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO
• MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES
• FILOSOFIA E POLÍTICAS EDUCACIONAIS
• INTRODUÇÃO A FILOSOFIA
• TCC – trabalho de conclusão de curso
• LIBRAS
• RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E MARKETING PESSOAL
• ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
• DIDÁTICA E METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR
• METODOLOGIA DA PESQUISA E PRODUÇÃO CIENTÍFICA
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