Pós-Graduação
em
GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇAS
A Pós EAD em GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇAS – 580 HORAS tem como objetivo o aperfeiçoamento de liderança diante das equipes de trabalho tem sido uma temática em voga na atualidade e merecedora de atenção por boa parte dos profissionais que atuam no mercado profissional. Assim, o curso visa proporcionar aos profissionais que atuam em áreas que envolvem a gestão de pessoas, conhecimentos diversificados, dinâmicas das relações humanas e liderança, comportamento organizacional, comunicação organizacional e a psicologia social. FUNÇÃO DO ESPECIALISTA EM GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇAS: Este profissional é o líder na condução de uma equipe, motivando-os e desenvolvendo suas habilidades em função dos resultados e no alcance do sucesso profissional. E é este líder que é capaz de inspirar e motivar sua equipe para que possam atingir suas metas. A liderança na gestão de equipes é essencial para que a empresa obtenha sucesso. É, também, fundamental que você seja uma boa referência para colaboradores, fornecedores e clientes. Ter disciplina, organização e saber resolver conflitos de maneira eficiente são algumas das qualidades de um verdadeiro líder.
Quais as áreas
de atuação?
- Desenvolvimento de Liderança Organizacional
- Consultoria em Cultura Corporativa
- Coaching e Mentoria para Líderes
- Gestão de Mudanças e Transformações
Faixa salarial
(base)
- R$ 5.000 a R$ 8.000/mês
- Fonte: Glassdoor / Catho
Habilidades desenvolvidas
Para atuar na área de ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO diversas habilidades são essenciais. Confira abaixo algumas delas e descubra quais você irá aperfeiçoar ou desenvolver:
LIDERANÇA
TOMADA DE DECISÃO
DELEGAÇÃO
GESTÃO DO TEMPO
NEGOCIAÇÃO
Progresso Organizacional
Grade curricular
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E LIDERANÇAS
CARGA HORÁRIA TOTAL 580H
• Metodologia da Pesquisa e Produção Científica
• Ética nas Organizações
• Didática e Metodologia do Ensino Superior
• Relacionamento Interpessoal e Marketing Pessoal
• Libras
• Noções Básicas de Liderança e Equipe
• Comportamento Organizacional
• Comunicação Organizacional
• Psicologia Social e Organizacional
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